A FacePhi, Empresa espanhola líder em tecnologia de verificação de identidade de usuários, especializada em soluções de onboarding digital e autenticação biométrica, dá um passo adiante na consolidação de seu negócio e implementa a semana de trabalho de quatro dias.
Com esta decisão, a FacePhi continua no caminho da inovação e torna-se pioneira na implementação da redução do horário de trabalho para quatro dias por semana; medida que está sendo definida em conjunto com os responsáveis pelos trabalhadores, de forma a promover a conciliação familiar e laboral.
A companhia pretende com esta decisão, que será implementada ao longo de 2022 e que tem obtido resultados satisfatórios em países como o Japão – onde as empresas que optaram por este modelo conseguiram aumentar a sua produtividade em até 40% -, melhorar o bem-estar e condições de trabalho de sua equipe humana, alinhada com os valores que a FacePhi promulga, como família, trabalho em equipe, perseverança e comprometimento.
A FacePhi nasceu em 2012 com 5 colaboradores e, hoje, conta com uma equipe multidisciplinar de mais de 170 profissionais que se comprometem diariamente com um novo projeto, desenvolvido internamente e com abrangência internacional. Com sede na Espanha, filial na Coréia do Sul e equipe de apoio no Uruguai, a empresa se caracteriza por trazer inovação a todos os setores para os quais contribui com a sua tecnologia, como a Caixabank, que se tornou a primeira entidade no mundo a permitir que seus clientes operem em seus caixas eletrônicos por meio de reconhecimento facial. É esta mesma eficiência e transformação que se estende também à sua gestão de recursos humanos.
“Como empresa de tecnologia, temos a obrigação de inovar e oferecer as melhores e mais seguras soluções aos nossos clientes, por isso consideramos necessário proporcionar esta mesma inovação e qualidade aos nossos trabalhadores. A pandemia de Covid-19 obrigou-nos a implementar medidas que ainda estão em vigor, como o teletrabalho, e os seus bons resultados mostram que a flexibilidade não é sinônimo de desempenho inferior, mas sim que a confiança depositada nos nossos colaboradores foi retribuída”, afirma Javier Mira, Presidente e CEO da FacePhi.
“Para a FacePhi, a equipe humana é o cerne de todo o negócio, por isso temos a certeza que, com a concretização desta redução na jornada de trabalho, além de aumentar a performance e, consequentemente, produtividade e negócio, conseguiremos reter os nossos atuais funcionários e atrair novos talentos para ajudar a reforçar a nossa expansão internacional”, acrescenta Magdalena Beltrá, Diretora de Pessoas e Cultura da FacePhi.
Paralelamente à decisão de lançar esta semana de trabalho reduzida, a empresa procurará participar no projeto que o governo da Comunidade Valenciana pretende apresentar e com o qual se tornará a primeira região espanhola a estabelecer uma semana de trabalho de quatro dias. Esta chamada oferece auxílio financeiro para empresas selecionadas, com o foco em facilitar essa transição de trabalho.
Com este avanço, a FacePhi se consolida como uma empresa pioneira, não só no setor de tecnologia, mas também no ambiente de trabalho, proporcionando aos seus colaboradores uma experiência de trabalho de ponta.
